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♦  人才第一是新瑞藥業企業文化的核心。公司始終堅持積極吸收、任用和培養優秀人才,建立完善的教育培訓體系,創造互利互惠的工作環境,力爭為每一位員工成為業內出色的人才鋪就好道路。 

 ♦  人才隊伍建設:新瑞藥業正在全力打造一支素質優良、結構合理、數量充足的技能型、創新型、復合型的高層次人才梯隊。為員工的職業規劃提供更多的機遇與空間,為員工的技術創新與管理創新創造必備的條件,并對有突出表現和突出貢獻的員工予以認可和獎勵。

 ♦  完善薪酬福利政策:對企業現行的薪酬福利體系進行了系統評估和研究,提出了進一步完善薪酬福利體系的建議,涉及工資、津貼、補貼、福利等多個方面。

 ♦  建設人力資源管理系統。該系統的建立有利于規范、整合、集成企業各項人事數據,將在優化人力資源配置、規范人事管理、提高人事管理效率、加強員工培訓等方面發揮有效作用。

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